Reforç de capacitats i habilitats

Només a través de persones compartint els coneixements i compromisos es realitzen canvis.
Les reunions i els tallers són inútils ja que les propostes des de “fora” són sovint rebutjades.

Què fer?
L’òptim és la integració a temps del “executiu in situ”, impulsant el desenvolupament de nous projectes i recolzant els canvis necessaris al mateix temps que estimula la capacitació de l’equip colze a colze. Aquesta combinació forja el consens i el compromís de tot l’equip en l’empresa lliurant valor sostenible en menor temps.